2019贵州安顺市引聘人才765人教师岗公告（第七届人才博览会）

为贯彻落实国家和我市人才发展规划纲要提出的各项任务，大力引进一批大数据、大生态、大健康、大金融等重点产业、重点领域急需紧缺人才，按照省委、省政府工作安排，我市于2019年4月27日-28日组团参加第七届贵州人才博览会开展人才引聘，为确保工作顺利进行，现将有关事项进行公告。

一、引聘原则

(一)坚持德才兼备用人原则;

(二)坚持民主、公开、竞争、择优原则;

(三)坚持按需招聘(引进)原则。

二、引聘岗位

参照第七届贵州人才博览会引才政策，根据《安顺市引进高层次人才和急需紧缺人才绿色通道实施办法(试行)》(安人领发〔2013〕7号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)的相关规定，报名人员按照网上发布公告及人博会现场发出的《第七届贵州人才博览会安顺市人才需求目录》(附件1)岗位进行报名。招聘岗位专业参考教育部门发布的专业目录及《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》。

三、引聘对象及条件

(一)事业单位需求岗位条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行。

3.年龄在18周岁以上(2001年4月27日及以前出生)、35周岁以下(1983年4月28日及以后出生);具有硕士研究生学历学位(非在职)人员年龄放宽至40周岁(1978年4月28日及以后出生);具有博士研究生学历学位或副高职称人员年龄放宽至45周岁(1973年4月28日及以后出生)。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.具有报考岗位所需的学历学位及其他资格条件(报名时考生所提供的毕业证书需满足学历和专业同时符合报考岗位所需资格条件)。

6.报考事业岗位的报名人员限报一个岗位，多报则视为无效报名。

(二)事业单位需求岗位以下人员不得报名

1.定向到具体行业或单位的应届毕业生;截止2019年4月27日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

2.截止2019年4月27日在读的全日制非2019届毕业生或服现役人员。

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的。

4.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.聘用后的岗位即构成《中华人民共和国公务员法》第六十八条所列需回避情形岗位的。

7.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

9.违反国家计划生育政策的。

10.有违反法律、法规规定不得聘用的其他情形。

(三)企业可结合实际，确定符合报考企业岗位条件要求。

四、引进程序

此次引才活动按发布信息、现场报名资格审查、专家评审面试(后续考试考核)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。安顺市人民医院硕士研究生岗位、持本届人博会邀请函对接、洽谈的高层次人才及博士采取现场评审方式，其余单位(部门)需求岗位采取现场报名、后续考试(考核)方式。

(一)现场报名及资格审查

1.安顺市人民医院需求岗位报名及资格审查时间：

2019年4月27日(星期六)9:00-15:00

2.其余单位(部门)需求岗位报名及资格审查时间：

2019年4月27日至28日(星期六、日)9:00-16:00

对审查符合评审岗位条件的报考人员，填写《第七届贵州人博会事业单位引进人才评审表》，审查不合格的，不得进入评审阶段。资格审查贯穿整个人才引聘工作的始终，在引聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合公告要求的，随时取消其应聘资格。资格审查由招聘单位及其主管部门具体负责。

评审面试时间及地点另行通知，报考人员应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。