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2018贵州六枝特区教育、卫生系统事业单位招聘教师岗131人公告

发布时间:2018-06-28 14:06:00 作者:傅老师 热度:


  为确保我区医共体建设、义务教育均衡发展验收工作顺利开展,加强我区教育、医疗卫生系统人才队伍建设,优化人员结构,增强事业单位活力,解决未就业的大专及以上毕业生就业问题,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定,六枝特区2018年面向社会公开招聘教育、医疗卫生系统事业单位工作人员207名。为确保本次招聘工作顺利进行,结合我区实际,特制定《六枝特区2018年面向社会公开招聘教育、卫生系统事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)。

  一、招聘工作的基本原则和程序

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布《招聘简章》、网上报名、网上资格审核、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

  二、招聘计划及职位

  六枝特区2018年面向社会公开招聘教育、卫生系统事业单位工作人员207名。具体招聘职位详见《六枝特区2018年面向社会公开招聘教育、卫生系统事业单位工作人员职位表》(见附件)。

  三、招聘对象及报考条件

  (一)招聘对象

  1.本省户籍或本省生源大专及以上学历的2018届及往届毕业生(2018届毕业生不含委培生、定向生)。

  2.外省籍全日制普通高校本科及以上学历的2018届及往届毕业生(2018届毕业生不含委培生、定向生)。

  (二)报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,有良好的政治素质和道德品质,具有为人民服务的思想,遵纪守法;

  3.年龄在18周岁以上(2000年7月2日及以前出生)、35周岁以下(1982年7月2日及以后出生)。获得硕士、博士研究生(非在职)、具有副高及以上职称人员,年龄可放宽至40周岁(1977年7月2日及以后出生);

  4.根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黔府发〔2017〕27号)精神,本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生,可以对应报考学历条件为国家承认学历的全日制和非全日制大专、本科学历的职位;

  5.具有正常履行职责的身体条件;

  6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

  (三)以下人员不得报考:

  1.2015年7月2日以来招录(聘)到六枝特区的公务员、参照公务员法管理机关(单位)工作人员、事业单位工作人员(以录聘用时间为准);

  2.定向到具体行业或单位的2018届毕业生;

  3.截止2018年7月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;

  4.在读的全日制非2018届毕业生;

  5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

  6.曾被开除公职或在机关(参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;

  7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的人员,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;

  8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员;

  9.聘用后的职位即构成回避关系的人员;

  10.失信被执行人;

  11.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;

  12.有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。

  四、网上报名及资格审查

  (一)网上报名

  报名统一在网上进行,不设现场报名点。报考人员点击《招聘简章》末尾的“报名入口”处报名,或登录报名网站报名。报名网站为:

  网上报名按以下程序进行:报考人员可在2018年7月2日9:00至7月5日16:00期间登录指定报名网站提交报考申请。

  报考人员请在指定报名网站注册账号并登录,考生须仔细阅读《招聘简章》及《诚信报考承诺书》并同意后方可报名,考生须如实填写个人信息并提交(绿色为必填项)。考生选择要报考的职位点击“提交”,确认报考职位无误后点击“确认”。报名考生上传照片需下载“照片审核工具”,提供本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg格式、不超过30KB),经“照片审核工具”审核通过后方可上传。

  注意:确认报考职位后将无法再进行修改,资格初审不合格的考生无法再次报考原职位,请考生认真核对。为避免报错职位,请考生自行下载《贵州省公务员考试录用参考专业目录》,核对本人专业是否符合报考条件。

  每个报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求,报考人员应认真核对是否符合所选职位要求的资格条件,报考人员须仔细阅读《招聘简章》及《诚信报考承诺书》,如实填写和提交本人有关信息和资料。报考人员提供虚假报考信息或材料的,一经查实,即取消进入下一环节资格。

  考生注册后,系统会向报考人员反馈一个报考序号。报考序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据,请妥善保管。

  (二)网上资格初审

  1.资格初审在特区招聘工作领导小组办公室统一组织下,由各招聘单位负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员,必须在提交《报名表》后48小时内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的个人信息,对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审,经初审合格的予以确认。对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由。资格初审不合格人员,在报名期间(2018年7月5日16:00前)可重新提交报名申请。各招聘单位资格初审时间为2018年7月2日9:00—2018年7月6日16:00。

  资格初审环节中有不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的,在资格初审期间由报考人员和招聘单位(或主管部门)提出申请,经特区招聘工作领导小组办公室审核同意后,由负责报名工作的部门给予改报,缴费结束后仍未改报成功的,取消考试资格,进入考试环节的该报考人员考试成绩无效并追究审核有关人员责任。

  2.通过资格初审的报考人员,姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名;其他信息有误的,须本人向招聘单位申请,经特区招聘工作领导小组办公室同意后,由负责报名工作的部门给予修改。

  3.招聘单位在2018年7月6日16:00前完成审核。审核仍未通过的人员,视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看审核状态,通过资格初审的报考人员,不得再报考其他职位,考生应准确留下联系电话,保持畅通。

  4.网上缴费。通过资格初审的报考人员于2018年7月2日9:00至7月6日20:00在指定报名网站缴纳100元报名费。在规定时间内未缴费者视为自动放弃。

  报名缴费后,报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位,该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的,报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的,由报考该职位的考生本人申请,经特区招聘工作领导小组办公室同意后,由负责报名工作的部门给予改报其他职位,改报职位的截止时间为2018年7月7日17:00。因所报考职位取消且本人自愿放弃报考需要退费的,经特区招聘工作领导小组办公室同意后给予退费。特区招聘工作领导小组办公室在报名结束后对减少、取消的职位在六枝特区人民政府网上进行公示。

  5.网上打印笔试准考证时间:2018年7月11日9:00—7月13日17:00。

  五、笔试

  (一)笔试为闭卷考试。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科。

  (二)笔试时间:2018年7月14日上午

  08:30——10:00 《职业能力倾向测验》

  10:00——12:00 《综合应用能力》

  (三)笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩

  (四)笔试地点详见《笔试准考证》

  考生须同时持本人有效《居民身份证》(或有效临时身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

  此次笔试考试类别分为综合管理类(A类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类),其中医疗卫生类下设中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位五个小类(详见附件《职位表》)。

  未完成笔试所有科目、未取得有效笔试成绩的考生,取消进入下一环节资格。

  六、资格复审

  资格复审按照分级负责的原则,采取现场审查方式进行。资格复审工作在特区招聘工作领导小组办公室统一组织下,由各招聘单位具体负责实施,资格审查贯穿整个公开招聘工作始终,在公开招聘过程中任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的取消其进入下一环节资格。

  资格复审对象依据笔试成绩从高分到低分按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员确定。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。

  参加资格复审的考生须持相关证书(毕业证书、学位证书、教师资格证等)、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的资格条件证明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片2张到指定地点进行现场资格复审。

  公职人员(党政机关、事业单位、国有企业在岗人员)须同时持具有人事管理权限组织人事部门同意报考证明(中、小学教师还须持县级及以上教育行政主管部门的证明),其他在职人员须出具用人单位同意报考证明,到指定地点进行现场资格复审。

  各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料,对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员,由负责资格复审的工作人员签署意见,并加盖公章。

  经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生,取消其进入下一环节资格,该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的,视为递补人员自动放弃。经资格复审,复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的,按规定减少或取消招聘计划。

  考生应关注资格复审相关公告,如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的,其后果由考生本人承担。

  资格复审结束后,资格复审合格人员进入面试。由特区招聘工作领导小组办公室将进入面试人员名单和职位取消及减少情况予以公示。

  资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。

  七、面试及总成绩

  (一)面试

  面试工作在特区招聘工作领导小组的领导下进行。面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。资格复审合格人数与职位招聘计划数达不到3:1比例的最后1名或2名考生,其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上,方能进入下一环节。

  未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

  面试方式、时间、地点等另行确定。

  (二)总成绩计算

  考生总成绩按百分制计算。其中,笔试成绩百分制折算后占60%,面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现并列的,笔试成绩高的考生进入下一环节,若笔试成绩也相同,以《职业能力倾向测验》科目成绩高的考生进入下一环节。

  八、体检

  体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;考生放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

  体检由特区招聘工作领导小组办公室组织到指定的县级及以上综合性医院在规定时间内进行并作出体检结论,其他的体检结论、鉴定一律不予认可。

  体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。

  体检费用由考生自理,体检时间等相关事宜另行通知。

  九、考察

  体检合格考生确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

  在考察中,经特区招聘工作领导小组办公室审定有《招聘简章》规定“不得报考条件”所列情况之一或截止2018年8月30日未能提交招聘职位所需学历、学位证书的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。

  考察中发现有不符合职位要求资格条件者,取消其进入下一环节资格。

  十、公示和聘用审批

  (一)公示

  经笔试、面试、体检、考察合格的考生,确定为拟聘用人员,由特区招聘工作领导小组办公室在六枝特区人民政府网上进行公示,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

  (二)聘用审批

  对公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,各招聘单位填写《公开招聘事业单位工作人员聘用审批表》经主管部门审核后,报六枝特区人力资源和社会保障局办理聘用手续。一经聘用,最低服务年限须满三年。

  十一、工作要求及注意事项

  (一)纪律监督。招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将严格按照有关规定予以处理。

  (二)本次招聘考试不指定考试用书,不举办也不委托办任何培训班。

  (三)本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网上。

  (四)本《招聘简章》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。

  咨询电话:0858—5322154。

  (五)本次招聘工作未尽事宜,由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

  六枝特区招聘工作领导小组办公室

  2018年6月27日


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