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2019贵州瓮安县部分小学校长竞争上岗6人公告

发布时间:2019-08-17 11:03:12 作者:傅老师 热度:


为深入贯彻落实全国、全省、全州教育大会精神,进一步深化教育人事制度改革,建立政治过硬、师德高尚、作风优良、管理高效的“政治家+教育家”的校长队伍,结合我县教育系统实际,经教育局党组研究并报县人民政府同意,决定在部分小学中开展校长竞争上岗。

一、竞争上岗学校及职数

瓮安一小、瓮安二小、瓮安三小、瓮安县实验学校、瓮安八小、瓮安九小校长各1名。

二、选拔范围

瓮安县教育系统中心完全小学、中学校长、副校长和教育局机关中层正职干部。

三、资格条件

(一)基本条件

1、具有牢固的“四个意识”,坚定的“四个自信”,始终坚持“两个维护”;

2、遵守《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法律法规,贯彻执行党的教育方针,坚持社会主义办学方向,积极实施素质教育;

3、能坚持以德治校、依法办学,正确行使权力,勤政廉洁,爱岗敬业;

4、有开拓创新精神、较强的组织协调能力和先进的办学理念;

5、身体健康,能正常履职;

6、近三年年度考核为合格及以上等次;

7、中级职称及以上,本科及以上学历(含在职学历);

8、具备符合国家规定的教师资格(具备中学教师资格的可竞聘小学校长);

(二)任职条件

1、从事教育教学工作5年及以上,年龄50周岁以下。

2、现仍然任校长、副校长及教育局中层干部正职2年以上。

3、在开展竞聘学校中,现任校长参与竞聘的,年龄放宽到55周岁,现任正副校长参与竞聘的,学历要求大专及以上。

鼓励在开展竞聘的学校中符合条件的现任校长报名竞聘,同等情况下优先聘用。

以上年龄、工作时间、任职时间计算截止至2019年8月31日。(三)以下人员不能报考

1、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

2、正在接受纪检监察、司法机关立案查处的;

3、受党纪政纪处分在影响期内的;

4、法律法规规定或其他不适合报考情形的。

四、竞争上岗程序和方法

此次公开竞争上岗按照发布公告、报名与资格审查、面试、资格复审和体检、组织考察、讨论决定、任前公示及任用等程序进行。

(一)各项信息都将在瓮安政府网和瓮安教育政工群上进行公布,报考人员应随时关注,学校要指定专人将群中相关内容通知报考人员。网上、群上公布的信息,因学校未通知或报考人员未阅读而引起的后果由学校及其本人负责。

(二)报名。采取自愿报名和学校推荐相结合的方式组织报名。

1、报名时间地点:2019年7月29日至2019年7月31日,在瓮安县教育局人力资源科报名。

2、报名人员填写《瓮安县校长竞争上岗报名表》。报名时提供本人身份证、毕业证、教师资格证、职称资格证及聘任证(或聘任合同)、任职文件、获奖证书等资料原件和复印件。(报名表须由所在学校指定专人审核相关材料和报名资格,在指定栏目签署“符合报名条件”,审核人签名并加盖公章,材料复印件签注“与原件相符”、审核人签名并加盖公章。出生日期由县教育局档案室审核。领导小组将对审核把关不严的审核人严肃追责)。

报名结束后,领导小组根据报名人数研究确定面试方式。

(三)资格审查。资格审查贯穿于工作的全过程。由领导小组办公室进行。资格审查结束后,在瓮安政府网、瓮安教育公众号公示资格审查合格人员名单。公示期3天。

资格审查合格人员凭有效身份证(含有效临时身份证)参加下一环节。

(四)面试。

由领导小组临时抽调评委面试。

面试时间:2019年8月5日上午9点,地点另行通知。

面试采取竞聘演讲和答辩相结合的方式进行。面试按100分制评分(其中:竞聘演讲50分、答辩50分)。竞聘演讲后即进行答辩。面试主要考察应试者的办学思想理念、学校建设与管理、综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。

1、竞聘演讲。演讲人围绕怎样当好一名小学校长进行临场演讲。时间限在8分钟内。

2、答辩。由临时抽调的评委临时出题,答辩时间限在5分钟内。

(五)确定资格复审、体检和考察对象。以综合成绩排名按1:2比例确定,如最后一名并列的一并列为对象。

(六)体检

体检在领导小组指定的县级以上医院进行,并由体检医院出具体检结论。其它结论、鉴定一律不予认可。体检主要检查是否患有影响履职的重大疾病。

(七)考察。由领导小组组织考察组。通过民主测评、个别谈话、查阅档案、有关问题调查、同考察对象单位领导面谈、征询纪监委、政法、卫健等部门意见,对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面了解。

(八)研究决定。根据考察结果,在考察合格人员中,由考察组提出任用意见,报领导小组综合考量,集体讨论决定拟聘名单及具体任职学校。

(九)任前公示和办理聘任手续。对拟聘任人员,在瓮安政府网、瓮安教育公众号及全县各学校进行为期5个工作日的任前公示,接受群众监督。公示结果不影响任职的,按干部管理权限,办理调动及任职相关手续。

五、聘后管理

(一)按程序办理相关调动和聘任手续,签订聘用合同。

(二)实行一年试用期,试用期满,经考核能胜任的,办理正式聘任手续,聘期3年(含试用期)。不能胜任的,免去其职务,另行安排。

六、组织领导

成立由县委分管领导任组长,县委组织部部长及县政府分管领导任副组长,组织、教育、编办、人社等部门领导为成员的领导小组,加强对本项工作的领导。

七、纪律要求

严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果,接受社会监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。严格遵守保密规定和回避制度。如有违纪情况发生,经查实后,取消聘用资格,对违纪人员严肃处理。

咨询监督电话

瓮安县教育局人力资源科:0854--2778885

瓮安县教育纪工委:0854--2778333

本方案由领导小组办公室负责解释。未尽事宜,由领导小组研究确定。

瓮安县校长竞争上岗报名表.docx

中共瓮安县委教育工作领导小组办公室

2019年7月29日

原标题:瓮安县2019年部分小学校长竞争上岗实施方案

文章来源:http://www.wengan.gov.cn/doc/2019/07/29/323015.shtml


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