2017贵州铜仁学院招聘14人公告

　　一、组织领导

　　成立铜仁学院2017年公开招聘工作人员工作领导小组(另行文)。领导小组下设办公室设在铜仁学院人事处，具体负责本次招聘的日常工作。

　　二、招聘原则和工作程序

　　公开招聘工作按照德才兼备的标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照编制招聘计划、发布公告、报名、资格审查、笔试、面试(含专业测试)、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

　　三、招聘人数

　　本次计划招聘工作人员14名。具体职位详见附表1《铜仁学院2017年公开招聘工作人员职位及资格条件一览表》。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍。

　　(二)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，遵纪守法。

　　(三)报考年龄要求：年龄为18周岁以上(1999年5月3日以前出生),35周岁以下(1981年5月4日之后出生);具有硕士研究生学历学位的年龄放宽到40周岁(1976年5月4日以后出生)。具有副高及以上专业技术职务(专业技术职务系列须符合铜仁学院专业技术职务岗位设置范围)的年龄放宽到45周岁(1971年5月4日以后出生)。

　　(四)具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　(五)具备报考职位所需其他资格条件。

　　下列人员不得报考：

　　1.经公开招考录用的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员，未满最低服务年限五年(含试用期)的。

　　2.定向到具体行业或单位的2017年应届毕业生和截止2017年5月3日服务期未满一届仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　4.曾被开除公职或被辞退未满5年的。

　　5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　6.有法律、法规规定不得聘用的。

　　五、发布招聘信息

　　本次招聘信息在铜仁网、铜仁市人力资源和社会保障局和铜仁学院网进行发布。

　　六、报名及资格审查

　　(一)报名要求

　　报名时，报考人员要根据自己的年龄、学历、专业等情况，认真对照招聘对象、职位和资格条件，选择符合本人报考条件的职位。每名报考人员只能选择一个职位报名。招聘计划与报名人数的比例不得低于1：3 ,报名人数达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。

　　(二)报名时间、地点及资格审查

　　1.报名时间：2017年5月3日至5月5日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。

　　2.报名地点：实行现场报名，铜仁学院(新校区)行政办公楼二楼人事处8207办公室。

　　报名时需下载填写《铜仁学院2017年公开招聘工作人员报名信息表》(附表2)，并提交报考职位要求的相关证件原件和复印件一份，近期蓝底免冠正面彩色一寸照片4张。

　　报名信息必须真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。

　　3.资格审查。实行现场资格审查，报考人员在资格审查时需提供的材料包括毕业证、职位所需学位证(2017年应届毕业生持就业推荐表)、有效《居民身份证》及招聘职位所需其他条件的证件原件及复印件各一份，在职人员还须持所在单位主管部门(中小学教师须持当地县级教育行政主管部门出具的同意报考证明)及当地同级组织人社部门同意报考证明原件。

　　资格审查贯穿本次招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，一经查实，立即取消其应聘资格。

　　4.缴费。资格审查合格的报考人员按照每人100元的标准缴纳考试考务费。

　　5.准考证发放时间：2017年5月31日至6月2日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)。准考证发放地点：铜仁学院(新校区)行政办公楼二楼人事处8207办公室。(考生凭有效<居民身份证>领取)。

　　七、考试内容、时间和地点

　　(一)笔试

　　笔试为闭卷综合考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间。笔试试卷总分值为100分。

　　1.笔试内容：报考专业技术岗位的(职位代码01、02)，笔试科目为《教师职业基础知识》，考试范围为《高等教育学》、《高等教育心理学》;报考管理岗位(职位代码03)的，笔试科目为《综合知识》，考试范围为公共基础知识和行政职业能力倾向测试。

　　2.笔试时间：2017年6月3日(具体时间安排和地点详见准考证)， 考生应按照准考证确定的时间地点参加考试。考生必须同时持有效《居民身份证》(含有效临时居民身份证)和准考证参加笔试，笔试成绩将在网上进行公布(网址同上)。

　　(二)面试(专业测试)

　　面试方式(专业测试)如下：

　　1.实验员(01职位)采取专业测试方式;

　　2.教辅人员(02职位)、管理人员(03职位)采取结构化面试方式。

　　面试(专业测试)实行百分制。面试(专业测试)人员原则上按各招聘职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。笔试成绩末位并列的同时确定为进入面试(专业测试)人员。

　　面试(专业测试)方案、时间及地点另行通知。

　　(三)考试成绩的计算

　　考生综合成绩按笔试成绩占50%，面试(专业测试)成绩占50%计算，综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考生的综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。考生的综合成绩将在网上进行公布(网址同上)。

　　八、体检

　　体检人员按各招聘职位计划数从参考人员的综合成绩(合格分数线上)中依照高分到低分1:1的比例确定，同一职位合格考生综合成绩名次出现末位并列的，以笔试成绩高的考生进入体检;如笔试成绩相同的，另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，所造成的空缺职位不予递补。

　　体检参照贵州省2017年公务员考试录用体检标准及程序进行。体检医院由铜仁学院招聘工作领导小组办公室指定区(县)及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理。

　　九、考察

　　体检合格人员列入考察对象。由铜仁学院招聘工作领导小组办公室负责具体考察工作。

　　在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明和材料;

　　4.不符合招聘对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

　　5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历(学位)证书(2017年应届毕业生应于9月30日前提交学历(学位)证书);

　　6.其它经铜仁学院招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。

　　十、聘用审批

　　(一)经考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网、铜仁人力资源和社会保障局网和铜仁学院网进行公示。

　　(二)公示结束无影响其聘用的，由铜仁学院按规定和程序办理聘用手续。

　　(三)聘用人员实行一年试用期。

　　十一、招聘纪律

　　学校纪检监察部门全程参与本次公开招聘工作，招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　本实施方案由铜仁学院招聘工作领导小组办公室负责解释。 未尽事宜由铜仁学院招聘工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：0856-5230902(铜仁学院人事处)

　　监督电话：0856-5221721(铜仁学院监察室)

　　铜仁学院招聘工作领导小组办公室

　　2017年4月24日