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“先上岗,后考证”对考贵州教师编制有什么影响?

发布时间:2020-04-29 14:42:50 作者:邹老师 热度:


  【导读】近期,关于高校应届毕业生先上岗后考证的政策,这一重磅消息对教招考生到底是好消息还是坏消息呢?“先上岗,后考证”对考贵州教师编制有什么影响?

  

“先上岗,后考证”对考贵州教师编制有什么影响?

 

  “先上岗,后考证”对考贵州教师编制有什么影响?

  1、高校毕业生无教师资格证限制

  之前一直强调考生需要有相应的教师资格证为报考条件之一,现今因为这个政策,高校毕业生无教师资格证限制。

  2、未在规定时间取得教资将被解聘

  对实施“先上岗、再考证”阶段性措施的准入类职业资格,高校毕业生参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的,事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时,应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未取得相应职业资格的,应当依法解除聘用合同。

  3、未确定教师资格证不能独自承担授课任务

  对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格,高校毕业生在取得职业资格之前主要从事辅助性工作。其中,尚未取得教师资格的高校毕业生先上岗的,不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务。

  4、教师编制考试竞争更加激烈。

  实施先上岗后考证后,由于考试门槛降低,将会有更多人选择尝试教招考试,人才筛选范围更广,竞争力更大。

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